원래의 열망과 꿈을 추구하는 사람 - 내부 몽골 칭하아 그룹의 "두 기업과 3 개의 새로운"필드 "두 장점과 1 개의 장점과 1 개의"스타일

출처 :Inner Mongolia Group
편집자 :Wudi
게시 된 시간 :2024-08-20
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최근 몇 년 동안, 내부 몽골 칭하아 그룹의 당위원회는 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 양심적으로 시행하고 정치적 건축의 전반적인 리더십을 고수하고 중국 국가를위한 강력한 공동체의 감각을 제정하고, 성과를 거두었으며, 성능의 품질, 그리고 개선을 목표로하고있다. "두 가지 범위"의 품질과 효율성 향상에 대한 심층적 인 노력과 많은 우수한 공산당 회원, 뛰어난 당사자 및 고급 풀뿌리 당 단체가 모든 전선에서 등장했습니다.

원래의 열망을 지속하고 마음으로 꿈을 추구하십시오 - 뛰어난 공산당 회원 인 Bai Mudan을 기억하십시오

Alxa League의 Taolai Holiday Hotel Co., Ltd.의 현재 토토 핫 지부 장관이자 총괄 책임자 인 Bai Mudan은 항상 호텔 서비스에 대한 열정을 가지고 있으며 업계에 진입 할 때 그의 원래 의도를 잊지 않았습니다. 직장에서 공산당 멤버이자 관리자로서, 그녀는 항상 먼저 배우고, 리드를 취하고 모범을 보이고 있습니다. 그녀는 웨이터에서 관리자에 이르기까지 불필요한 재고 감소에서 달의 운영 비용 절감에 이르기까지 관리 비용을 줄이려고 노력해 왔으며, 호텔은 총 730,000 위안을 절약했습니다. 2023 년에 비즈니스 범위를 확장하기 위해이 그룹은 Azuo Banner에서 Bayanhot Hengcheng Catering의 장식 및 인사 모집을 시작했습니다. 그녀는 단단한 건설 기간과 소규모 직원으로 인해 예비 준비 및 설립 작업을 담당하는 사람으로 봉사하기 위해 주도권을 잡았으며, 팀은 Ejina Banner에서 밤새 작업 지점까지 600km를 운전하고 밤낮으로 건축 기간을 돌진하고, 설계에 중점을두고, 매장을 매끄럽게하는 데 도움이되는 많은 어려움과 같은 많은 어려움을 극복하도록 이끌었습니다. 전염병 기간 동안, 2,000 명 이상의 사람들의 식사 문제를 해결하기 위해, 그녀는 호텔 직원들에게 자원 봉사를하고 잠긴 지역에 "천인 캔틴"을 설립하여 거의 한 달 동안 식사 요리 및 공급 보증을 성공적으로 완료했습니다.

비즈니스 관리 분야에서, 그녀는 또한 Ejina Banner의 독특한 지역 문화와 함께 "서비스 + 문화"비즈니스 모델을 제안했으며, "서비스 + 문화"비즈니스 모델을 제안했으며, 항공 우주의 꿈, "호텔에 대한 밀레니엄스 Euphratica, Flying Desert"와 같은 일련의 경험 활동을 계획했으며, 토너먼트를위한 고유 한 서비스를 제공 할뿐만 아니라 휴식을 취할 수있게 해주는 일련의 경험 활동을 계획했습니다. 문화적 경험. 지난 3 년 동안 회사의 수입에서 250 만 위안을 창출했습니다.

22 년 동안 Bai Mudan은 호텔 웨이터에서 호텔 관리자로 성장했습니다. 길을 따라 그녀의 성장은 그녀의 헌신과 이타적인 헌신의 진정한 묘사이며, 호텔 업계에서 꿈을 꾸는 사람인 그녀에게 최고의 보상이기도합니다.

스트라이크와 두 배의 최고, 원래 의도를 잊지 마십시오 - 뛰어난 토토 핫 노동자 Xiao Liwei를 기억하십시오

Qinghua Coal Chemical Co., Ltd.의 생산 기술 부서 이사 및 Coking Party Branch 부회장 인 Xiao Liwei는 항상 당원의 원래 열망을 준수하고 풀 루트 토토 핫 문제의 최전선에서 싸웠습니다. 그는 학습, 품질 향상, 능력 강화, "드릴링"이라는 단어에 열심히 노력하고 바쁜 일 중에 당사자 문제에 대한 지식을 배우기 위해 시간을내어 토토 핫 업무 기능을 개선하고 토토 핫 업무를 수행하기위한 탄탄한 재단을 마련하기 위해 시간을내어 시간을내어 시간을내어 주도권을 잡기 위해 "대장장이가 강해야한다"라는 작품 철학을 준수합니다.

그는 "토토 핫 빌딩 및 개발을 촉진하기위한 시스템을 파악하고"다양한 당사자 건축 작업 시스템을 수립하고 개선하는 데 주도권을 잡았으며, 당 지점의 표준화 된 작업에 대한 제도적 보증을 제공했습니다. 동시에, 그는 인재 팀의 건설에 큰 중요성을 부여했으며, 이데올로기가 이데올로기 적 인식과 강한 전문적인 능력을 가진 5 명의 백본 회원을 훈련 시켰으며, 중간 수준의 간부에 대한 강력한 정치적이고 우수한 전문 기술을 가진 3 명의 토토 핫원을 훈련시켜 "신선한 피"를 기업의 발전에 적극적으로 전달했습니다. 또한, 그는 토토 핫 구축 및 비즈니스에서 "이중 혁신과 이중 투쟁"이라는 목표를 면밀히 주시했으며, 당 회원의 모범적 인 역할을 적극적으로 연주했으며, 기술 혁신을 적극적으로 홍보하고, 단조로운 가스 수집 파이프 및 냉장 가스의 자동 난방 프로젝트를 코킹 및 냉동 기능을 활성적으로 사용하여 93%, 그리고 93%, 및 에너지를 확보하는 데 도움이되었습니다. 위안, 70 만 위안의 경제적 이익을 가져 왔으며 에너지 소비가 낮고 수익률이 높을수록 녹색 개발을 진정으로 달성했습니다.

Xiao Liwei는 자신의 직장에서 토토 핫 멤버들의 원래 열망을 조용히 헌정했으며, 자신의 실용적인 행동으로 집을 짓는 회사 토토 핫를 건설하여 공산당에 대한 충성도와 이타적인 헌신의 우수한 특성을 해석했습니다.

토토 핫 빌딩은 기업, 과학 기술을 강화합니다.

2012 년에 설립 된 Ustai Fine Chemical Co., Ltd.의 토토 핫 지점은 "학습 개척자", "서비스 개척자"및 "혁신 개척자"가되는 것을 목표로합니다. 그것은 노력을 통합하고 다양한 고품질 토토 핫 구축 자원을 조정하고 "식당"학습 메커니즘을 설립했으며 화려한 독서 수업, 원 스톱 현장 교육, 고전적인 암송 및 기타 활동을 수행하기 위해 열심히 노력했습니다. 또한 정기적으로 "토토 핫에 빨간 심장"을 밀어 넣고 토토 핫 멤버들의 최전선 강의실 회원들을 정기적으로 밀어 붙이고, 토토 핫 지점의 학습 링크를 통한 고급 아이디어, 기업 역학, 개발 비전, 모델 인센티브 등을 전달하고, 모든 토토 핫 멤버와 직원을 열광적으로 동원하여 공동 회원 및 토토 핫 멤버를 배치하여 토토 핫 멤버 및 중심을 강화합니다. 기업 개발.

또한, 토토 핫 지점은 또한 "토토 핫 멤버들이 자발적으로 자신의 신원을 보여주고 예제를 설정했다"활동을 적극적으로 수행했습니다. 행사 기간 동안 모든 당사자와 직원은 135 명의 "마이크로 소원"을 인정하고 완료했으며 24 개의 공공 복지 활동에 참여하고 360,000 위안을 기부하고 서비스 잠재력을 적극적으로 활용하고 발표했으며 기업 개발과 사람들의 생계 및 복지 사이의 동일한 빈도 공명을 실현했습니다.

또한, 토토 핫 지점은 또한 Fulcrum으로 "비서 프로젝트"를 강력한 기초로 전통적인 산업의 전환을 촉진하고 지속적으로 최적화 된 공정 운영을 촉진하기 위해 노력했으며, 원유 벤젠 수소화 장비의 가공 용량을 통해 지속적으로 파산하여 158,500 톤의 건설 능력에 대한 최상의 결과를 초래했습니다. Alxa High-Tech Industrial Development Zone의 "과학 기술 혁신 및 진보상"과 Inner Mongolia Autonomous 지역의 산업 및 정보 기술부의 "Green Factory"를 연속적으로 수상하여 녹색 에너지 절약 및 환경 친화적 인 기업을 만들기위한 좋은 토대를 마련했습니다.

Inner Mongolia Qinghua Group의 Ustai Fine Chemical Co., Ltd.의 토토 핫 지점은 "3 명의 개척자"에 의해 안내됩니다. 그것은 풍부하고 다양한 학습 생태를 구축 할뿐만 아니라 토토 핫원과 직원의 내부 활력을 자극 할뿐만 아니라 당사자의 고급 개념을 엔터프라이즈 개발과 깊이 통합하여 이데올로기 적지도에서 실질적인 혁신으로 도약합니다. 이 일련의 조치는 "개척자가되기 위해 노력하는"목표에 대한 생생한 해석뿐만 아니라 기업 토토 핫 구축 및 비즈니스 및 상호 홍보 모델의 깊은 통합에 대한 적극적인 탐구와 실천이며 "1+1+1 3"의 실제 효과를 달성했습니다.

수년 동안, 몽골 내부 징 후아 그룹의 당위원회는 항상 토토 핫 조직의 역할을 전투 요새로, 토토 핫원과 모델로서 토토 핫 멤버의 역할을 완전히 수행해 왔습니다. 뛰어난 토토 핫 단체와 개인을 사례로 삼아 모든 직원의 응집력과 중심력을 지속적으로 자극했으며, 이는 기업의 발전에 강한 빨간 모멘텀을 주입했을뿐만 아니라 모든 삶의 광범위한 칭찬을 얻었습니다. 미래에, 내부 몽골 칭호 아 그룹의 당위원회는 토토 핫의 배너를 가이드로 계속 받아들이고 토토 핫 멤버들의 책임을 초석으로 삼고 개발에 새로운 장을 지속적으로 만들고, 그룹의 고품질 개발을 촉진하고 중국 국가의 위대한 요약을 실현하기위한 더 많은 칭 후아의 힘을 기여할 것입니다.

(출처 : Inner Mongolia Qinghua Alaten Agula)


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