China 토토 랜드 Qinghai Group (특파원 Zhang Haichao)여가 시간에 동료들은 내 하루의 일에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다. 어떤 사람들은 일에 지쳤고 어떤 사람들은 성취감과 자부심이 있습니다. 일부 동료들은 또한 내 하루의 일에 대해 불평하고 있습니다. 모두가 다른 의견을 가지고 있으며, 나는 약간의 견해를 가지고 있습니다.
몸은 혁명의 수도입니다. 우선, 일을위한 전제 조건은 건강한 신체이어야합니다. 특히 고도 지역에서 일할 때는 공기가 얇고 날씨가 끊임없이 변하고 7 또는 8의 강한 바람이 일반적입니다. 건강한 신체가 없다면 어떻게 그런 가혹한 환경과 일을 극복 할 수 있습니까?
두 번째는 "학습", "나이가들 때까지 살고, 나이가들 때까지 배우고, 이데올로기 교육 및 학습을 포함한 다양한 형태로 다양한 학습을 ​​수행하고, 다른 직원의 문제, 혼란 및 어려움을 해결하고, 직원들의 생각의 부담을 풀고, 사고의 수로를 지우고, 부정적인 요인을 긍정적 인 요소로 바꾸고, 올바르게 생각하고, 직원들의 열정을 자극하여 행동을 자극하는 행동을 표준화하도록 도와줍니다. 업무 태도를 바꾸고 직원의 책임감을 향상시킵니다.
전문 지식의 통합 및 개선. 바쁘고 바쁜 일에서 일부 오래된 직원들은 내일의 업무 경험을 반복하고 있습니다. 신입 사원은 오래된 직원의 리더십 아래 단계를 따르고 있습니다. 그들은 노인 직원들의 좋은 일 경험을 배우고 있지만, 학습과 전문 지식을 학습하는 데 과실이 많으며, 이는 사고 능력과 업무 능력을 향상시킬 수 없으며 게으르다. 장기적으로, 그들이 개선하고 발전하지 않으면, 우리의 집단은 앞으로 나아갈 것입니다. 따라서 전문 지식에 대한 교육 및 학습을 강화하고 전문 기술에 대한 교육 및 학습은 무시할 수 없습니다.
다시, 이론과 실습이 결합되어 있습니다. 다양한 훈련과 학습 후에, 우리는 우리가 일하는 법을 배운 이론적 지식을 유연하게 적용 할 것이며, 실천 과정에서 우리는 끊임없이 배우고, 오래된 직원의 좋은 일 경험과 방법을 요약하고, 전통적인 사고 모델을 뚫고, 좋은 제안을 제시해야합니다.
일반적으로, 좋은 신체와 낙관적이고 긍정적 인 작업 태도를 가지고 있으며 지속적인 노력과 함께 일을 촉진하고 자신의 개발을 달성 할 수 있습니다.