Qinghai Group Coal Chemical Company는 8.30에서 의장의 중요한 연설의 토토 핫 연구하기 위해 조직합니다

중국 Qinghua Qinghai News (Wang Jun)9 월6 일 아침, Qinghai Group Coal Chemical Company는 50 개가 넘는 중간 수준의 간부를 조직하여 의장의 중요한 연설의 토토 핫 진지하게 연구하기 위해 특별한 학습 회의를 개최하여 환경의 외부 안정화와 내부 개혁의 외부 안정화를 통해 기업의 건강을 진지하게 연구했습니다. "

먼저, 징하이 그룹의 부국장이자 Coal Chemical Company의 관리자 인 Lei Zhengrong은 "연설"에 대한 자세하고 철저한 설명을 제공하고 "연설"의 토토 핫 철저히 구현하는 방법에 대한 명확한 요구 사항을 제시했습니다. 그는 현재의 새로운 시대에 사회와 경제의 "3 단계 중첩"에 직면 할 때 우리는 명확한 이해를 가져야한다고 지적했다. 기업의 의사 결정과 관리로서, 우리는 긍정적이고 긍정적 인 태도를 취하고 시장 변화에 적응하기 위해 새로운 사회 및 경제 발전의 새로운 정상에 따라 기업 개혁의 예를 끊임없이 변화시키고 혁신하고 혁신하고 설정해야합니다. 우리는 기업의 기본 관리를 더욱 강화하고 수익을 늘리고 비용을 줄이고 효율성을 높이는 데 집중해야합니다. 우리는 기업 문화를 적극적으로 홍보하고 인력을 안정화시켜야합니다. 우리는 새롭고 변화, 개혁 및 혁신이 필요하며, 진취적이며, 회사의 내인성 동기를 자극하고, 개발을 적극적으로 추구하고, 회장의 연설의 토토 핫 진정으로 구현하며, 회사가 어려움에서 벗어나 건강한 성장과 지속 가능한 발전을 달성 할 수있는 확실한 토대를 마련합니다.

Lei Zhengrong은 회장의 연설의 토토 핫에 비추어 비즈니스 관리 시스템과 조직 구조의 개혁을 촉진 할 석탄 화학 회사의 필요성을 설명했다. 그는 새로운 정상에 따라 기업은 지속적으로 시장 변화에 적응하고 생산 비용을 줄이며 업무 효율성을 향상 시키며 경제적 이점을 향상시켜야한다고 지적했다. 모든 부서 및 모든 간부 및 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 완전히 동원하고 높은 수준의 책임, 권리 및 이해 관계를 달성하고 소득 생성 및 효율성을 달성하기 위해 노력합니다.

마지막으로, Lei Zhengrong은 모든 수준의 주요 간부들에게 회의에 참석하여 부서의 직원들을 신중하게 조직하여 의장의 중요한 연설의 토토 핫 깊이 연구하고 모든 직원에게 토토 핫 전달하며 연설의 토토 핫 깊이 이해하도록 요청했습니다. 모든 수준의 주요 간부들은 높은 책임감과 사명으로 작업에서 언어 토토 핫 구현하고, 그 의미를 깊이 이해하고, 새로운 정상을 끊임없이 이해하고, 새로운 정상에 적응하고, 사고 모드를 바꾸고, 새로운 정상 하에서 새로운 개발을 적극적으로 추구해야합니다. 회사의 생산 및 효율성 개선의 전환 기간 동안, 모든 간부와 직원은 자신감을 높이고 자신감을 높이고 마음과 마음을 연합시켜야하며, 또한 자신의 자신감을 연합시키고 협력하고, 자신의 생각을 통합하며, 목표를 명확하게하며, 그들의 에너지와 열정을 사용하여 일을 잘 수행하고, Coal Chemical Company의 Phoenix Rebirth의 새로운 장을 작성해야합니다.