蓬勃发展关爱文化
我们共同打造更强大的解决方案。
我们的员工是我们的力量。不言而喻，安全、快乐和健康的员工队伍是我们保持弹性的方式。
在博思格，您将体验到积极、包容的工作环境，欢迎所有人。我们互相尊重并关心彼此、我们的社区和环境。
我们知道，降低风险、改善健康和福祉的最佳方法是倾听了解工作的员工的意见，尤其是每天制造和处理我们产品的员工的意见。
健康 在这里工作
我们对健康、安全和环境的关心和承诺是我们开展业务的不可或缺的一部分。
我们知道，为了真正实现可持续发展，安全、健康和包容的工作场所奠定了坚实的基础。这就是为什么安全、健康和包容的工作场所是我们的五项可持续发展成果之一。请阅读我们的可持续发展报告了解更多信息。
幸福感框架
保护
采取行动减少工作风险因素、加强控制并建立有弹性的工作系统。
支持
通过提高健康和福祉意识和素养来改善文化。对个人、团队和领导者的支持。
推广
抓住机会联系、分享和学习。进行谦虚的询问、奖励和认可。
RUOK 日
在我们位于墨尔本郊外的西港工厂，RUOK 日被认为是停下来了解对话如何拯救生命的重要日子。
无障碍和福祉 播客
博思格建筑北美公司 (BBNA) 总裁苏·斯塔克 (Sue Stark) 分享了她的职业经验、作为领导者的见解，以及为什么无障碍环境是包容性工作场所不可或缺的一部分。
健康、福祉和创新经理 Steph O’Dwyer 讨论了健康和福祉的重要性，以及在 2022 年行业女性奖中获得安全倡导奖的感受。
健康与福祉 中国授予的倡议
博思格 2021 年健康、安全和环境奖颁给了我们位于中国的涂层钢苏州团队。该团队因“共建健康未来，享受幸福生活”倡议获奖。培养良好的思想、身体和生活方式的健康习惯是重点，超过 90% 的团队成员参加了意识培训并将所学知识应用到生活和工作中。
支持通过 大声说出来
我们免费且保密的员工援助计划支持所有员工在工作场所和个人生活中的情感和心理健康。
我们希望我们的员工能够感受到支持，敢于发声，尤其是当他们认为某种行为或讨论不正确、不体现我们的契约、不符合我们的行为准则或法律时。 这有助于我们识别和解决问题并保持最高的行为标准，从而在我们所做的一切事情中保持公平、道德和诚信。
