良好治理驾驶责任
我们的治理机构，包括董事会及其委员会和执行领导团队，其组织、责任和薪酬都是为了确保整个全球公司的强有力治理。
我们的博思格董事会和 委员会
受董事会章程，在各委员会按照章程行事的协助下，董事会制定方向、战略、财务和非财务目标，并授权管理层根据我们的标准、结构和责任治理框架领导和管理公司的日常事务。
行政 报酬
我们的薪酬框架在激励高管在整个周期内实现可持续盈利和业务成果方面发挥着重要作用，这与为股东和其他利益相关者创造价值相一致。 因此，董事会非常谨慎地确保，随着业务优先事项的发展，我们的薪酬安排也会随之变化。
ELT 的所有成员都会受到激励，按照既定措施取得财务和非财务成果。这确保 ELT 集体对业务优先事项有清晰的认识，并可以通过他们的行动直接为绩效做出贡献。
高管薪酬每年在我们的“董事报告”部分中的“薪酬报告”中报告年度报告.
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